ดิสนีย์ สตูดิโอ ถูกอดีตลูกจ้างฟ้องร้องกลุ่ม ในกรณีที่จ่ายค่าจ้างชายหญิงไม่เท่าเทียม ซึ่งเบื้องต้น บริษัทออกมาปฏิเสธแล้ว

บริษัทกฎหมาย แอนดรัส แอนเดอร์สัน ในนครซานฟรานซิสโก ของสหรัฐฯ เตรียมยื่นฟ้องบริษัทดิสนีย์ในนามลูกจ้างหญิงที่เข้าทำงานในวอลต์ ดิสนีย์ สตูดิโอ ตั้งแต่ปี 2015 ในฐานที่มาตรการของบริษัท รวมถึงการจ่ายค่าจ้างพนักงาน เป็นไปในทางเลือกปฏิบัติอย่างเห็นได้ชัด และพนักงานชายหญิงก็ได้รับค่าจ้างอย่างไม่เท่าเทียม นอกจากนี้ เอกสารยื่นฟ้องยังชี้ว่า ดิสนีย์ไม่มีกลไกภายในในการปกป้องผู้หญิงจากการถูกกดค่าแรงแม้แต่น้อย

ข้อความในเอกสารส่วนหนึ่งระบุว่า ดิสนีย์ เป็นเช่นเดียวกับบริษัทขนาดใหญ่ที่ไม่มีความโปร่งใสและตรวจสอบได้แห่งอื่น ๆ ที่มักให้คุณค่ากับลูกจ้างชายมากกว่าลูกจ้างหญิง นอกจากนี้ การจ่ายและกระบวนการจ่ายค่าตอบแทนก็ไม่เกี่ยวเนื่องกับลักษณะงาน หรือพิสูจน์ได้ว่าเหมาะสมตามความจำเป็นทางธุรกิจ ซึ่งเบื้องต้น โฆษกของดิสนีย์ได้ออกมาปฏิเสธข้อกล่าวหานี้แล้ว

ทั้งนี้ หนึ่งในผู้ร่วมฟ้อง คือ ลูกจ้างหญิงที่เมื่อปี 2017 เพิ่งพบว่าตนเองได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานชายที่ทำหน้าที่เดียวกับเธอ เป็นช่วงจำนวนเงินที่หลากหลาย ตั้งแต่ 16,000 ไปจนถึง 40,000 ดอลลาร์ ต่อปี หรือคิดเป็น 508,000 ถึง 1.3 ล้านบาท ขณะที่ แอนดรัส แอนเดอร์สัน เคยทำคดีลักษณะเดียวกันนี้ให้กับลูกจ้าง อินเทล , สเตปโท แอนด์ จอห์นสัน และ ฟาร์มเมอส์ อินชัวรันซ์