ทินเดอร์ยื่นเรื่องฟ้องแอปพลิเคชันคู่แข่งอย่างบัมเบิล ชี้อดีตพนักงานขโมยข้อมูลไปพัฒนาแพลตฟอร์มของตัวเอง 

สำนักข่าว CNN รายงานว่าบริษัทแมตช์กรุ๊ป (Match Group) ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของแอปพลิเคชันหาคู่ออนไลน์ชื่อดังอย่างทินเดอร์ (Tinder) ยื่นเรื่องฟ้องต่อศาลในมลรัฐเท็กซัสของสหรัฐฯ โดยระบุว่าบริษัทคู่แข่งอย่างบัมเบิล (Bubble) ซึ่งเป็นแอปพลิเคชันหาคู่ออนไลน์คู่แข่ง ได้ทำการละเมิดสิทธิบัตรของทินเดอร์ และมีพฤติกรรมการขโมยความลับทางธุรกิจไปใช้ในการพัฒนาแพลทฟอร์มของตัวเอง 

โดยมีการระบุในเอกสารส่งฟ้องว่าแอปพลิเคชันบัมเบิลมีรูปลักษณ์ภาพนอกเหมือนกับหน้าตาของทินเดอร์จนเกือบจะเป็นแอฟพลิเคชันเดียวกัน และที่สำคัญยังมีฟังก์ชันการใช้งานด้วยกันเลื่อนจอซ้ายขวาแบบเดียวกันอีกด้วย

บัมเบิลมีเอกลักษณ์ที่แตกต่างจากทุกแอปพลิเคชันคือความเป็นมิตรกับผู้หญิง โดยการอนุญาตให้ผู้หญิงนั้นเป็นผู้ทักทายไปพูดคุยหรือจีบอีกฝ่ายได้ก่อน แต่ฟังก์ชันของการเลื่อนโปรไฟล์ของผู้ใช้งานทินเดอร์ไปทางซ้ายขวาเพื่อเลือกผู้ที่เราถูกใจซึ่งบัมเบิลก็มีเหมือนกันนั้นถือเป็นฟังก์ชันเอกลักษณ์ของทินเดอร์มาตั้งแต่ต้น 

บริษัทแม่ของทินเดอร์ระบุไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในเอกสารส่งฟ้องว่าผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทบัมเบิลนั้นคืออดีตพนักงานของทินเดอร์ ซึ่ง 2 ฟังก์ชันใหม่ที่แอปพลิเคชันบัมเบิลเพิ่งจะเปิดตัวออกมาคือเทคโนโลยีที่อดีตพนักงานคนดังกล่าวได้เรียนรู้ขณะที่ยังทำงานอยู่ในบริษัททินเดอร์ เป็นที่แน่ชัดว่าฟีเจอร์และเทคโนโลยีที่เป็นความลับขั้นสุดยอดของบริษัททินเดอร์นั้นถูกนำไปถ่ายทอดและพัฒนาต่อจนกลายเป็นฟีเจอร์ใหม่ของแอปพลิเคชันบัมเบิลนั่นเอง

วิทนีย์ วูฟ เฮิร์ด ออกจากบริษัททินเดอร์ในปี 2014 หลังมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการถูกแบ่งแยกและถูกคุกคามทางเพศจนเกิดเป็นคดีความขึ้นแต่ก็สามารถตกลงกันได้ในที่สุด จากนั้นเธอได้ก่อตั้งบริษัทบัมเบิลในปีเดียวกัน ซึ่งหลังจากนั้นไม่นาน นา��คริส กัลซินสกี และนางซารา มิก อดีตพนักงานของบริษัททินเดอร์ตัดสินใจย้ายค่ายมาเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทบัมเบิลเมื่อ 3 ปีที่แล้ว ซึ่งอดีตพนักงานทินเดอร์ทั้ง 2 คนนี้เป็นผู้ออกแบบฟังก์ชันต่างๆของแอบพลิเคชันให้กับทินเดอร์ และกลายเป็นเป้าของการสอบสวนในกรณีที่ทินเดอร์ยื่นเรื่องฟ้องในครั้งนี้นั่นเอง

อย่างไรก็ตามทินเดอร์กล่าวชื่นชมจุดยืนสำคัญของบัมเบิลไว้ด้วยนั่นก็คือการให้ความสำัญกับผู้หญิงไม่ว่าจะเป็นฟีเจอร์ที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ทั่วโลกที่เป็นผู้หญิง หรือการปฏิบัติกับพนักงานผู้หญิงในองค์กร แต่นั่นก็ไม่สามารถมาชดเชยกับพฤติกรรมการขโมยข้อมูลสำคัญของบริษัทคู่แข่งที่ตนเคยทำงานอยู่ หรือการละเมิดสิทธิบัตรได้อยู่ดี ทินเดอร์ให้ความสำคัญอย่างมากที่จะรักษาผลประโยชน์ของบริษัทในเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญา และข้อมูลสำคัญที่เป็นจุดแข็งของการดำเนินธุรกิจ 

หลายฝ่ายมองว่าทินเดอร์ตัดสินใจฟ้องร้องบริษัทบัมเบิลหลังจากที่พยายามซื้อกิจการของบัมเบิลอยู่นานแต่ยังคงไม่ประสบความสำเร็จ และความพยายามที่จะซื้อแอปพลิเคชันบัมเบิลก็ยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตามสำนักข่าว CNN ระบุว่าขณะนี้ยังมีไม่ผู้บริหารหรือเจ้าหน้าที่ของบริษัทบัมเบิลออกมาให้ความเห็นเกี่ยวกับการถูกดำเนินคดีดังกล่าว แต่จากข้อมูลของเว็บไซต์ LinkedIn พบว่าขณะนี้พนักงานที่ 2 ของบริษัทบัมเบิลไม่ได้ทำงานให้กับบัมเบิลแล้ว