นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) เป็นประธานในพิธีเปิดตัวโครงการขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ และร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) การขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ ระหว่าง กระทรวง พม. โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กับหน่วยงานภาครัฐ ประกอบด้วย

1) สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค สำนักนายกรัฐมนตรี

2) กรมการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา

3) กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

4) กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย

5) สำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม

6) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม กระทรวงยุติธรรม

โดยมี หม่อมหลวงพัชรภากร เทวกุล ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงานสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) กล่าวรายงาน พร้อมด้วย นายกันตพงศ์ รังษีสว่าง ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (ปลัด พม.) นางสาวสนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ คณะผู้บริหารกระทรวง พม. และผู้แทน 6 หน่วยงาน รวมถึงผู้แทนองค์กรคนพิการ เข้าร่วมงาน ณ ห้องประชุมบอลรูมเอ ชั้น 5 โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น พลัส แวนด้า แกรนด์ อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2569

นายนิกร กล่าวว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกคน รวมถึงคนพิการที่มีศักยภาพ มีความสามารถ ให้สามารถเข้าถึงสิทธิสวัสดิการขั้นพื้นฐานอย่างเท่าเทียม ด้วยการจ้างงานคนพิการให้มีความยืดหยุ่น และขยายโอกาสการพัฒนาทักษะอาชีพให้คนพิการสอดรับกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตและตลาดแรงงาน ด้วยมาตรการ “พม. สร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนพิการไทยทุกคน” ซึ่งกระทรวง พม. โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) พร้อมด้วยสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน ก.พ.ร. และ 6 หน่วยงานภาครัฐ ได้ร่วมกันแสดงเจตนารมณ์ที่เข้มแข็งผ่านการลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) และประกาศนโยบายการขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในภาครัฐ ในวันนี้ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการ ในหน่วยงานภาครัฐ ตามมาตรา 33 รวมถึงสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการจ้างงานคนพิการ พร้อมยกระดับการบริหารภาครัฐให้สอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล หลักความเสมอภาคและการพัฒนาที่ยั่งยืน

นายนิกร กล่าวต่อไปว่า สำหรับในปีนี้ ได้กำหนดนโยบายส่งเสริมการประกอบอาชีพและการมีงานทำของคนพิการ ด้วย 5 นโยบายสำคัญ ได้แก่

1) จ้างงานคนพิการ ถือเป็นเป็นความรับผิดชอบของภาครัฐที่สะท้อนศักยภาพของระบบราชการในการเป็นแบบอย่างที่ดีให้ทุกภาคส่วน

2) ปรับเปลี่ยนแนวคิดให้ตั้งต้นที่การพิจารณาศักยภาพของคนพิการ เพื่อนำไปสู่การกำหนดลักษณะหรือตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคนพิการ

3) เชื่อมโยงฐานข้อมูลเพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมอาชีพคนพิการแบบพุ่งเป้า

4) สร้างความตื่นตัวในการออกแบบ Universal Design รองรับคนพิการและทุกคนในสังคม ให้สามารถเดินทางออกจากบ้านไปสู่ปลายทางของการมีโอกาสในอาชีพ

5) ขยายผลสร้างแรงบันดาลใจให้คนพิการ “มีที่อยู่ ที่ยืน” ในสังคม พึ่งตนเอง และเป็นแบบอย่างของพลังในการดำเนินชีวิตให้คนพิการและทุกคนในสังคม

“วันนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของการขับเคลื่อนสังคมไทยไปสู่ “สังคมแห่งโอกาสและความเท่าเทียม” ผ่านความร่วมมือระหว่างกระทรวง พม. โดยกรม พก. ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐทั้ง 6 หน่วยงาน ที่ได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ หรือ MOU ในครั้งนี้ ซึ่งรัฐบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะ “การมีงานทำ” ไม่ใช่เพียงเรื่องของรายได้ แต่เป็นเรื่องของศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจ และการได้รับโอกาสในการใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ทั้งนี้ การจ้างงานคนพิการในหน่วยงานภาครัฐ จึงไม่ใช่เพียงการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่คือการสร้างต้นแบบของสังคมที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศอย่างเท่าเทียม และสะท้อนถึงหลักธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบต่อสังคม โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง” นายนิกร กล่าว